UVUW Abend im Theater Itzehoe mit Antonia Rados

AKTUELL

Herr Blöcker, trotz stetiger Kritik an der mangelnden Infrastruktur ist der Wirtschaftsstandort Dithmarschen doch weit besser als sein Ruf. Wie ist denn konkret die Stimmung bei den Unternehmen? Die Arbeitgeber in Dithmarschen zeigen sich mit der Entwicklung des regionalen Wirtschaftsstandortes…Mehr

LEISTUNGEN

Als Mitglied im UVUW profitieren Sie von unseren exklusiven Service-Leistungen: Wir beraten Sie in arbeitsrechtlichen Fragen, vertreten Ihre Interessen gegenüber der Politik, erstellen sogar Vertragstexte für Sie. Zudem halten wir Sie in regionalen Angelegenheiten auf dem Laufenden und bieten Ihnen Gelegenheiten zum Networking. Kurzum: Wir kämpfen für Sie. Mehr

MITGLIED WERDEN

Sichern Sie sich die Unterstützung des UVUW für Ihr Unternehmen. Ohne weitere Kosten stehen Ihnen jederzeit alle unsere Dienstleistungen zur Verfügung. Sie zahlen nur Ihren Mitgliedsbeitrag – quasi eine Support-Flatrate. Und die Höhe des Beitrages richtet sich nach der Lohnsumme Ihres Unternehmens. Mehr

DESHALB UVUW

Wir bündeln in unserer Region die Interessen von knapp 400 Unternehmen unterschiedlichster Branchen und sind als Sprachrohr der hiesigen Wirtschaft seit über 70 Jahren etabliert. Mit einem koordinierten und geschlossenen Auftreten sorgen wir für investitionsfreundliche Rahmenbedingungen. Viele der Unternehmen in unserem Verband haben weit mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, andere nur eine Handvoll oder weniger. Doch unabhängig von der Größe vertreten wir jedes Mitglied mit demselben Engagement: Wir beraten, vernetzen, informieren und kämpfen für Sie und unseren Standort.

GESCHÄFTSFÜHRUNG

SEBASTIAN KOCH

Geschäftsführer
Syndikusrechtsanwalt und
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht bringt er genau das Wissen mit, das die Mitglieder unseres Verbandes ständig benötigen. Aus seiner langjährigen Tätigkeit kennt er typische Streitpunkte zwischen Arbeitgeber und -nehmer. Und das Beste: Die entsprechenden Lösungen kennt er auch.

Schreiben Sie mir!

KEN BLÖCKER

Geschäftsführer
Dipl.-Pol. Politikwissenschaftler
.

Nach dem Studium der Politologie, Geschichte und Rechtswissenschaften arbeitete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Büroleiter für unterschiedliche Bundes- und Landtagsabgeordnete in Berlin und Rendsburg. In diesen Jahren sammelte er zahlreiche wertvolle Kontakte. Als Geschäftsführer des UVUW setzt er seine wertvollen Erfahrungen für die Mitglieder des Verbandes ein.

Schreiben Sie mir!

LEISTUNGEN

RECHTSBERATUNG

Wir beraten und vertreten Sie in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Und damit es möglichst gar nicht erst zu Streit kommt, erstellen wir individuelle Dokumente für Sie. Dazu gehören u. a. Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen und Betriebsvereinbarungen. Im Streitfall vertreten wir Sie kostenlos vor allen Arbeitsgerichten.

INFO-SERVICE

Wir informieren Sie laufend über aktuelle Entwicklungen in der Wirtschafts-, Regional-, Sozial- und Arbeitsmarktpolitik – per Rundschreiben oder im Rahmen von Arbeitskreisen, Personalleiterschulungen, Seminaren oder sonstigen Informationsveranstaltungen.

NETWORKING

Unsere Veranstaltungen sind immer wieder ideale Möglichkeiten, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

PR / INTERESSENVERTRETUNG

Mit unseren guten Kontakten zu Behörden, politischen Entscheidern und Journalisten können wir Ihren Interessen Gehör verschaffen. Wir sind der einzige branchenübergreifende Arbeitgeberverband der Region und das Sprachrohr der regionalen Wirtschaft.

REGION UNTERELBE-WESTKÜSTE

Verbandsgebiet des UVUW

Zwischen Hamburg und der dänischen Grenze steht unser Verband Unternehmen aller Branchen offen. Das Gebiet mit fast 800.000 Einwohnern erstreckt sich von Norden bis Süden über 250 Kilometer. Rund 400 Unternehmen mit mehr als 36.000 Mitarbeitern sind im UVUW organisiert.

Mitglieder anzeigen

DER VORSTAND DES UVUW

Der Vorstand besteht aus dem Vorsitzenden, dem stellvertretenden Vorsitzenden und bis zu 14 weiteren Mitgliedern. Auf die Stadt Norderstedt und jeden der Kreise Steinburg, Pinneberg, Dithmarschen und Nordfriesland sowie ggf. auf außerhalb dieser Kreise gelegene Wirtschaftsgebiete sollen anteilig Mitglieder entfallen.

Lutz Bitomsky
Vorsitzender

Walter Otto Müller GmbH & Co. KG
25524 Itzehoe
www.seo-foto.de

Horst-Dieter Wade
Stv. Vorsitzender

Adolf Nissen Elektrobau GmbH + Co. KG
25832 Tönning
www.nissen.de

Martin Kayenburg
Ehrenvorsitzender

25524 Itzehoe

Joachim Dietz

Holcim (Deutschland) AG
25566 Lägerdorf
www.holcim.de

Peter Douven

Sylt Tourismus-Service GmbH
25980 Westerland/Sylt
www.insel-sylt.de

Michael Hentrich

SALVANA TIERNAHRUNG GmbH
25365 Klein-Offenseth Sparrieshoop
www.salvana.de

Dorothee Martens-Hunfeld

Stiftung Mensch
25704 Meldorf
www.stiftung-mensch.com

Gunnar Löwe

Scheel Altenpflegeheim – A. Scheel GmbH & Co. KG
22848 Norderstedt
www.scheel-aph.de

Dr. Kay Luttmann

Sasol Germany GmbH – Werk Brunsbüttel
25541 Brunsbüttel
www.sasolgermany.de

Winfried Rostock

Peter Kölln GmbH & Co. KGaA
25336 Elmshorn
www.koelln.com

Thorsten Stockfleth

Sparkasse Elmshorn
25335 Elmshorn
www.sparkasse-elmshorn.de

Frank Schröder
Schröder Bauzentrum GmbH Heide & Co. KG
25746 Heide
www.schroeder-bauzentrum.de

Stefan Witt

Volksbank Pinneberg-Elmshorn eG
25421 Pinneberg
www.vb-piel.de

Ulf Jörgensen

TC-Hydraulik GmbH
25746 Heide
www.tc-hydraulik.de

Inga Wiele

gezeitenraum
25826 Sankt Peter-Ording
www.gezeitenraum.com

MITGLIED WERDEN

Mitglied können alle im Verbandsgebiet ansässigen Einzelfirmen und Betriebe, Gesellschaften und juristische Personen werden. Für einen Jahresbeitrag von nur 1,2 Promille Ihrer Lohn- und Gehaltssumme sichern Sie sich alle Vorteile einer Mitgliedschaft im UVUW. Der Mindestbeitrag beläuft sich auf 350 Euro im Jahr.

Laden Sie einfach das Antragsformular herunter und schicken dieses ausgefüllt an uns.

Alles weitere, z. B. über Zweck und Aufgaben des Verbandes oder Rechte und Pflichten der Mitglieder, finden Sie in unserer Satzung.

KERNFORDERUNGEN

Eine bessere Infrastruktur – Straße, Breitband, Schiene, Häfen, Kanal
Weniger Bürokratie – Abbau von Statistiken, Formularen, Vorschriften und Doppelungen
Beständigkeit von wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen
Flexibilität von Beschäftigungen – zeitgemäß, unkompliziert, verständlich
Veredelungen und Wertschöpfung unserer Energie – regional, verlässlich, branchenübergreifend

FÖRDERKREIS

Jedes Engagement für die Jugend ist eine Investition in unsere Zukunft. Deshalb organisieren wir mehrmals im Jahr über unseren Förderkreis Wirtschaftsplanspiele für Oberstufenschüler. Die Wirtschaftswochen-AG wird bei Unternehmen der Region durchgeführt und vermittelt den Schülern mit Hilfe computergestützter Szenarien wirklichkeitsnahe Eindrücke wirtschaftlichen Arbeitens. Gleichzeitig lernen die Unternehmen den Nachwuchs von morgen kennen.

Haben Sie Interesse, den gemeinnützigen Zweck des Förderkreises mit einer jährlichen Summe von 460 € zu unterstützen? Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf.

AKTUELLE PRESSEMITTEILUNGEN

01. Juli 2019

Interview mit der DLZ zur Konjunkturumfrage

Herr Blöcker, trotz stetiger Kritik an der mangelnden Infrastruktur ist der Wirtschaftsstandort Dithmarschen doch weit besser als sein Ruf. Wie ist denn konkret die Stimmung bei den Unternehmen?

Die Arbeitgeber in Dithmarschen zeigen sich mit der Entwicklung des regionalen Wirtschaftsstandortes in der Tat im Grundsatz zufrieden. In unserer aktuellen Umfrage gaben nur 12% der Unternehmer an, dass sich die Attraktivität des Standortes in den letzten 10 Jahren verschlechtert habe. 47% sehen jedoch keine Veränderung. 41% geben hingegen an, dass sich die Attraktivität in der letzten Dekade verbessert habe. Es ist uns in den vergangenen Jahren mit vielen weiteren Akteuren gelungen, den Kreis Dithmarschen und insbesondere auch Brunsbüttel immer stärker in den Fokus der Politik und der Öffentlichkeit zu rücken und die Vorteile des Standortes hervorzuheben. Es bleibt aber weiterhin viel zu tun.

Aufgrund der regelmäßigen Mitgliederbefragung im Verband sind Sie ja dicht dran am Befinden der Unternehmen. Worin sehen Sie denn die größten Hemmnisse der Region?

Grundsätzlich fühlen sich die Arbeitgeber durch den Fachkräftemangel in der Region und den generellen Bürokratieaufwand am stärksten gehemmt. Dieses Schicksal teilen Sie sich aber mit allen anderen Arbeitgebern des Landes. Wir haben uns als Gesellschaft ein Bürokratiemonster erschaffen, welches nicht mehr einzufangen ist. Außerdem kann jedes zweite Unternehmen im Kreis Dithmarschen derzeit offene Stellen längerfristig nicht besetzen, weil es keine passenden Arbeitskräfte findet. Unter einer Sache leiden aber die Arbeitgeber an der Westküste stärker als andere: 40% der Dithmarscher Unternehmen beklagen den Zustand der B5 und ebenso viele die grundsätzlich schlechte Verkehrsinfrastruktur in der Region. Zwei von drei Dithmarscher Unternehmen belastet das Fehlen der A20 mit westlicher Elbquerung nach wie vor in ihrer wirtschaftlichen Entwicklung.

Dennoch sind die Auftragsbücher bei zahlreichen Unternehmen ja immer noch voll. Ist das nicht ein Widerspruch?

Nein. Die Auftragsbücher bleiben ja zum Beispiel auch deshalb voll, weil die Unternehmen ihr wertvolles Fachpersonal mit unnötigen bürokratischen Aufgaben binden müssen, statt sie an ihren originären Tätigkeiten wie der Abarbeitung von Aufträgen arbeiten zu lassen.

Wie lautet denn für Sie die wichtigste Botschaft der aktuellen Befragung?

Alle sonnen sich in den guten individuellen Unternehmenszahlen oder lassen sich von ihnen blenden. Wir registrieren aber bereits ein verlangsamtes Wachstum. Die von der Politik im Schneckentempo bearbeiteten Herausforderungen werden in Zeiten eines nationalen Abschwunges unsere Unternehmen wie ein Hammer treffen. Ich nenne hier: bürokratische Entlastung, langjährige Planungsverfahren, Fachkräftezuwanderung, Abkehr vom Akademisierungswahn, Digitalisierung, Verkehrsinfrastruktur, hohe Arbeitskosten und vieles mehr.

Wo hat denn die Region den größten Nachhol- und Handlungsbedarf?

Ich glaube neben einer funktionierenden Hardware wie Breitband-, Mobilfunk-, Straßen- und Bahnanbindung muss auch die Software stimmen. Damit meine ich ein offensives Standortmarketing auch abseits des Tourismus. Zu häufig verbinden meine überregionalen Gesprächspartner mit dem Kreis Dithmarschen ausschließlich Kohl und die nicht erst gemeinte Modefarbe „Büsum-beige“. Es wird Zeit, dass wir der Welt das heutige erfolgreiche, moderne, weltoffene und bunte Gesicht des Wirtschaftsstandortes Dithmarschens zeigen. Wir haben hier herausragende Entwicklungsmöglichkeiten z.B. als Energiestandort.

Werden die spezifischen Sorgen der Unternehmen an der Westküste bei der Landesregierung in Kiel überhaupt wahrgenommen? Und vor allem: Wird Hilfe aus Kiel kommen?

Wir haben bereits bei der letzten Landesregierung den Eindruck gewonnen, dass der Stellenwert der Westküste in der Wahrnehmung gestiegen ist. Dieser Eindruck hat sich mit der jetzigen Landesregierung nochmals verstärkt. Wir sorgen dafür, dass die Sorgen in Kiel bekannt sind und wir haben auch den Eindruck, dass sie in Kiel ernst genommen werden. Kaum eine Landesregierung war in der Vergangenheit so dialogbereit wie diese. In einer Woche treffen unser Verbandsvorsitzender und ich uns erneut zu einem persönlichen Gespräch mit dem Ministerpräsidenten in der Staatskanzlei, um auf die Sorgen der Arbeitgeber an der Westküste hinzuweisen. Aber trotz aller Dialogbereitschaft: Über spürbare oder konkrete Verbesserungen im unternehmerischen Alltag berichten unsere Unternehmen leider noch nicht. Dies muss sich in der Zukunft verbessern.

Viele Unternehmen, das ergab Ihre neue Befragung, wollen nachhaltig sein und tun etwas dafür. Wird sich das irgendwann auszahlen für die Region?

Für die Region hat sich nachhaltiges Handeln schon immer ausgezahlt. Vor zehn Jahren wurden große Teile des Wattenmeeres von der Unesco zum Weltnaturerbe erklärt. Diese nachhaltige Entscheidung hat zweifelsohne zur positiven Entwicklung der Region beigetragen. Für die Unternehmen zahlt es sich inzwischen aus, nachhaltig zu wirtschaften. Nachhaltigkeit ist nicht mehr nur ein Schlagwort. Soziales und ökologisches Engagement lohnt sich auch im Wettbewerb und entwickelt sich immer mehr zu einem Erfolgsfaktor. Wenn in unserer Region ökologischer und wirtschaftlicher Sachverstand gemeinsam operieren, haben wir viele Möglichkeiten. Zudem können die Unternehmen durch nachhaltiges Handeln ihr Profil als Arbeitgeber schärfen und verbessern und dadurch interessanter für Arbeitnehmer werden.

Es wird viel über einen bevorstehenden Abschwung geredet. Dabei sind die Dithmarscher Firmenchefs an der Westküste offenbar die größten Optimisten. Wie kommt das?

Grundsätzlich stellen wir bei unseren Umfragen fest, dass konjunkturelle Einschätzungen positiver wie negativer Art mit entsprechender Zeitverzögerung von Süden gen Norden wandern. Trotz vieler Optimisten vermuten aber auch die Dithmarscher Arbeitgeber das Ende des andauernden Aufschwungs. Auch wenn dies an den Angaben zu Umsatzentwicklung und Auslastung aktuell noch nicht abgelesen werden kann. Aus dem anfänglichen Grummeln in der Magengegend werden zunehmend echte Bauchschmerzen, wenn sie an die grundsätzliche zukünftige konjunkturelle Entwicklung denken.

Welche Branchen könnten in Zukunft denn eine Schlüsselrolle als Wachstumsmotoren für die Region spielen?

Der Tourismus wird weiterhin eine wichtige Rolle spielen. Ich glaube aber, dass in einer vernetzten Industrie- und Energiewirtschaft das größte Wachstums- und Wertschöpfungspotential für die Region liegt. Dies spiegelt sich auch in den vielen verschiedenen Projektideen in der Region wieder.

Zur Person:

Ken Blöcker (36 Jahre) ist seit fünf Jahren einer von zweien Geschäftsführern des Unternehmensverbandes Unterelbe-Westküste (UVUW). Geboren und aufgewachsen ist er in Schleswig. Während seines Studiums der Politologie, Geschichte und Rechtswissenschaften in Marburg (Hessen) arbeitete er in der IHK Frankfurt am Main und der Außenhandelskammer in Kopenhagen. Nach dem Studium arbeitete er vier Jahre als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Büroleiter für unterschiedliche Bundes- und Landtagsabgeordnete in Berlin und Rendsburg, darunter Daniel Günther.

PDF

WEITERE AKTUELLE
PRESSEMITTEILUNGEN

01. Juli 2019
Interview mit der DLZ zur Konjunkturumfrage
PDF