AKTUELL

18 Itzehoer Schüler und Schülerinnen wechselten für eine Woche in die Chefetage. Lägerdorf/ Eine Woche lang spielten jeweils 6 ausgewählte Schülerinnen und Schüler des Sophie-Scholl-Gymnasiums, der Auguste-Viktoria-Schule und der Kaiser-Karl-Schule Unternehmer. Alle 18 Jungunternehmer kommen ausschließlich aus der Oberstufe der…Mehr

LEISTUNGEN

Als Mitglied im UVUW profitieren Sie von unseren exklusiven Service-Leistungen: Wir beraten Sie in arbeitsrechtlichen Fragen, vertreten Ihre Interessen gegenüber der Politik, erstellen sogar Vertragstexte für Sie. Zudem halten wir Sie in regionalen Angelegenheiten auf dem Laufenden und bieten Ihnen Gelegenheiten zum Networking. Kurzum: Wir kämpfen für Sie. Mehr

MITGLIED WERDEN

Sichern Sie sich die Unterstützung des UVUW für Ihr Unternehmen. Ohne weitere Kosten stehen Ihnen jederzeit alle unsere Dienstleistungen zur Verfügung. Sie zahlen nur Ihren Mitgliedsbeitrag – quasi eine Support-Flatrate. Und die Höhe des Beitrages richtet sich nach der Lohnsumme Ihres Unternehmens. Mehr

DESHALB UVUW

Wir bündeln in unserer Region die Interessen von knapp 400 Unternehmen unterschiedlichster Branchen und sind als Sprachrohr der hiesigen Wirtschaft seit über 70 Jahren etabliert. Mit einem koordinierten und geschlossenen Auftreten sorgen wir für investitionsfreundliche Rahmenbedingungen. Viele der Unternehmen in unserem Verband haben weit mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, andere nur eine Handvoll oder weniger. Doch unabhängig von der Größe vertreten wir jedes Mitglied mit demselben Engagement: Wir beraten, vernetzen, informieren und kämpfen für Sie und unseren Standort.

GESCHÄFTSFÜHRUNG

SEBASTIAN KOCH

Geschäftsführer
Syndikusrechtsanwalt und
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht bringt er genau das Wissen mit, das die Mitglieder unseres Verbandes ständig benötigen. Aus seiner langjährigen Tätigkeit kennt er typische Streitpunkte zwischen Arbeitgeber und -nehmer. Und das Beste: Die entsprechenden Lösungen kennt er auch.

Schreiben Sie mir!

KEN BLÖCKER

Geschäftsführer
Dipl.-Pol. Politikwissenschaftler
.

Nach dem Studium der Politologie, Geschichte und Rechtswissenschaften arbeitete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Büroleiter für unterschiedliche Bundes- und Landtagsabgeordnete in Berlin und Rendsburg. In diesen Jahren sammelte er zahlreiche wertvolle Kontakte. Als Geschäftsführer des UVUW setzt er seine wertvollen Erfahrungen für die Mitglieder des Verbandes ein.

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LEISTUNGEN

RECHTSBERATUNG

Wir beraten und vertreten Sie in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Und damit es möglichst gar nicht erst zu Streit kommt, erstellen wir individuelle Dokumente für Sie. Dazu gehören u. a. Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen und Betriebsvereinbarungen. Im Streitfall vertreten wir Sie kostenlos vor allen Arbeitsgerichten.

INFO-SERVICE

Wir informieren Sie laufend über aktuelle Entwicklungen in der Wirtschafts-, Regional-, Sozial- und Arbeitsmarktpolitik – per Rundschreiben oder im Rahmen von Arbeitskreisen, Personalleiterschulungen, Seminaren oder sonstigen Informationsveranstaltungen.

NETWORKING

Unsere Veranstaltungen sind immer wieder ideale Möglichkeiten, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

PR / INTERESSENVERTRETUNG

Mit unseren guten Kontakten zu Behörden, politischen Entscheidern und Journalisten können wir Ihren Interessen Gehör verschaffen. Wir sind der einzige branchenübergreifende Arbeitgeberverband der Region und das Sprachrohr der regionalen Wirtschaft.

REGION UNTERELBE-WESTKÜSTE

Verbandsgebiet des UVUW

Zwischen Hamburg und der dänischen Grenze steht unser Verband Unternehmen aller Branchen offen. Das Gebiet mit fast 800.000 Einwohnern erstreckt sich von Norden bis Süden über 250 Kilometer. Rund 400 Unternehmen mit mehr als 36.000 Mitarbeitern sind im UVUW organisiert.

Mitglieder anzeigen

DER VORSTAND DES UVUW

Der Vorstand besteht aus dem Vorsitzenden, dem stellvertretenden Vorsitzenden und bis zu 14 weiteren Mitgliedern. Auf die Stadt Norderstedt und jeden der Kreise Steinburg, Pinneberg, Dithmarschen und Nordfriesland sowie ggf. auf außerhalb dieser Kreise gelegene Wirtschaftsgebiete sollen anteilig Mitglieder entfallen.

Lutz Bitomsky
Vorsitzender

Walter Otto Müller GmbH & Co. KG
25524 Itzehoe
www.seo-foto.de

Horst-Dieter Wade
Stv. Vorsitzender

Adolf Nissen Elektrobau GmbH + Co. KG
25832 Tönning
www.nissen.de

Martin Kayenburg
Ehrenvorsitzender

25524 Itzehoe

Joachim Dietz

Holcim (Deutschland) AG
25566 Lägerdorf
www.holcim.de

Peter Douven

Sylt Tourismus-Service GmbH
25980 Westerland/Sylt
www.insel-sylt.de

Michael Hentrich

SALVANA TIERNAHRUNG GmbH
25365 Klein-Offenseth Sparrieshoop
www.salvana.de

Dorothee Martens-Hunfeld

Stiftung Mensch
25704 Meldorf
www.stiftung-mensch.com

Gunnar Löwe

Scheel Altenpflegeheim – A. Scheel GmbH & Co. KG
22848 Norderstedt
www.scheel-aph.de

Dr. Kay Luttmann

Sasol Germany GmbH – Werk Brunsbüttel
25541 Brunsbüttel
www.sasolgermany.de

Winfried Rostock

Peter Kölln GmbH & Co. KGaA
25336 Elmshorn
www.koelln.com

Thorsten Stockfleth

Sparkasse Elmshorn
25335 Elmshorn
www.sparkasse-elmshorn.de

Frank Schröder
Schröder Bauzentrum GmbH Heide & Co. KG
25746 Heide
www.schroeder-bauzentrum.de

Stefan Witt

Volksbank Pinneberg-Elmshorn eG
25421 Pinneberg
www.vb-piel.de

MITGLIED WERDEN

Mitglied können alle im Verbandsgebiet ansässigen Einzelfirmen und Betriebe, Gesellschaften und juristische Personen werden. Für einen Jahresbeitrag von nur 1,2 Promille Ihrer Lohn- und Gehaltssumme sichern Sie sich alle Vorteile einer Mitgliedschaft im UVUW. Der Mindestbeitrag beläuft sich auf 350 Euro im Jahr.

Laden Sie einfach das Antragsformular herunter und schicken dieses ausgefüllt an uns.

Alles weitere, z. B. über Zweck und Aufgaben des Verbandes oder Rechte und Pflichten der Mitglieder, finden Sie in unserer Satzung.

KERNFORDERUNGEN

Eine bessere Infrastruktur – Straße, Breitband, Schiene, Häfen, Kanal
Weniger Bürokratie – Abbau von Statistiken, Formularen, Vorschriften und Doppelungen
Beständigkeit von wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen
Flexibilität von Beschäftigungen – zeitgemäß, unkompliziert, verständlich
Veredelungen und Wertschöpfung unserer Energie – regional, verlässlich, branchenübergreifend

FÖRDERKREIS

Jedes Engagement für die Jugend ist eine Investition in unsere Zukunft. Deshalb organisieren wir mehrmals im Jahr über unseren Förderkreis Wirtschaftsplanspiele für Oberstufenschüler. Die Wirtschaftswochen-AG wird bei Unternehmen der Region durchgeführt und vermittelt den Schülern mit Hilfe computergestützter Szenarien wirklichkeitsnahe Eindrücke wirtschaftlichen Arbeitens. Gleichzeitig lernen die Unternehmen den Nachwuchs von morgen kennen.

Haben Sie Interesse, den gemeinnützigen Zweck des Förderkreises mit einer jährlichen Summe von 460 € zu unterstützen? Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf.

AKTUELLE PRESSEMITTEILUNGEN

04. Februar 2019

Schüler wechseln in die Chefetage

18 Itzehoer Schüler und Schülerinnen wechselten für eine Woche in die Chefetage.

Lägerdorf/ Eine Woche lang spielten jeweils 6 ausgewählte Schülerinnen und Schüler des Sophie-Scholl-Gymnasiums, der Auguste-Viktoria-Schule und der Kaiser-Karl-Schule Unternehmer. Alle 18 Jungunternehmer kommen ausschließlich aus der Oberstufe der genannten Schulen und befinden sich somit in der letzten Phase ihrer schulischen Ausbildung. Sie stiegen von der Schulbank in die Chefetage auf und beteiligten sich an dem Unternehmensplanspiel WIWAG (Wirtschaftswochen AG), das der Unternehmensverband Unterelbe-Westküste e.V. (UVUW) über seinen Förderkreis seit Jahren erfolgreich an der Westküste organisiert und finanziert.

Torsten Krohn, Werksleiter bei der Holcim (Deutschland) GmbH in Lägerdorf und Ken Blöcker, Geschäftsführer des UVUW, begrüßten die freiwilligen Teilnehmer/innen, bevor sie anschließend in die Hände des Spielleiters, Wolfgang Pfeffer, übergeben wurden. Vor zwei Jahren veranstaltete des UVUW zuletzt ein WIWAG Planspiel in Lägerdorf bei Holcim.

Über verschiedene Aufgaben aus betriebswirtschaftlichen Themenstellungen heraus soll ein erweiterter Blick auf das Wirtschaftsgeschehen eines Unternehmens gegeben werden. „Dass dabei Fehlentscheidungen getroffen werden können, ist durchaus gewollt und soll die Schüler auch mit der Situation konfrontieren, getroffene Entscheidungen zu rechtfertigen“, so Spielleiter Wolfgang Pfeffer.

Im Rahmen des Spiels besetzten jeweils 6 Schülerinnen und Schüler die Organisation ihres Unternehmens und wurden so zum Finanz- oder Personalchef oder vielleicht sogar zum Sprecher der Geschäftsleitung. Sie hatten Unternehmensziele zu formulieren und diese in Planungen und Entscheidungen umzusetzen und die Ergebnisse tagesaktuell zu kontrollieren. Jeder Schüler erhielt einen Firmenbericht mit Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Stückkostenkalkulation, Lohnsummen, Montagemengen, Sozialaufwand etc. Zusätzlich gab es einen umfangreichen Umweltbericht zu den ökonomischen, sozialen, ökologischen und technologischen Rahmenbedingungen.

Neben der Durchführung des Planspiels wurden die Schülerinnen und Schüler aber auch mit Informationsblöcken aus der Praxis konfrontiert. Diese Blöcke wurden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem Hause Holcim geliefert. Sie dienen einem besseren Spielverständnis und ermöglichen, unternehmerische Probleme gleich mit einem Fachmann zu besprechen.

„Ein solches Planspiel erfordert einen hohen organisatorischen, personellen wie finanziellen Aufwand. Wir sehen darin einen möglichen Weg, junge Menschen rechtzeitig an wirtschaftliche Rahmenbedingungen heranzuführen und somit einen kleinen Beitrag zur Gewinnung von zukünftigen Führungskräften zu leisten“, so UVUW-Geschäftsführer Ken Blöcker. Blöcker weiter: „Wer frühzeitig Einblick in die Unternehmenspraxis bekommt, der lässt sich leichter für Wirtschaftsfragen und Unternehmertum begeistern. Wir brauchen junge Menschen, die gut qualifiziert und bestens informiert in die Wirtschaft gehen. Im besten Fall bleiben sie sogar hier in der Region.“

Seit Jahren stößt das Planspiel bei den teilnehmenden Schülerinnen und Schülern auf eine überaus positive Resonanz. Die Wirtschaftswoche bei Holcim stellt in diesem Jahr nur eine von mehreren Wochen der Wirtschaftsplanspiele des UVUW dar. 2019 werden wieder knapp 80 Schüler/innen aus den Oberstufen von verschiedenen Gymnasien der Westküste und des Unterelberaums mit der Idee der WIWAG-Planspiele vertraut gemacht, um ihnen einen tieferen Einblick in wirtschaftliche Entscheidungswege zu ermöglichen.

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WEITERE AKTUELLE
PRESSEMITTEILUNGEN

04. Februar 2019
Schüler wechseln in die Chefetage
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18 Itzehoer Schüler und Schülerinnen wechselten für eine Woche in die Chefetage.

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17. Januar 2019
Kooperationsvertrag zwischen dem Sophie-Scholl-Gymnasium und dem Unternehmensverband Unterelbe-Westküste
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Kooperationsvertrag zwischen dem Sophie-Scholl-Gymnasium und dem Unternehmensverband Unterelbe-Westküste

Trotz aller Bemühungen um jede(n) einzelne(n) Schüler(in), erfüllen nicht alle die Zulassungsbestimmungen zur Abiturprüfung. Schule und Arbeitgeberverband möchten Schülerinnen und Schülern Perspektiven aufzeigen und unbürokratisch vermitteln.

Itzehoe/ Felix Kummerow war noch vor drei Jahren Schüler des Sophie-Scholl-Gymnasiums (SSG). Seine Aussichten ein ordentliches Abitur zu erreichen waren auf Grund seiner Noten schlecht. Er fasste sich ein Herz und bewarb sich bei der Walter Otto Müller GmbH & Co KG in Itzehoe. Ab hier beginnt eine Erfolgsgeschichte, die noch nicht zu Ende erzählt ist.

Inhaber und Geschäftsführer der Walter Otto Müller GmbH und Co KG ist Lutz Bitomsky. Gleichzeitig ist er ehrenamtlich Vorsitzender des Unternehmensverbandes Unterelbe-Westküste (UVUW). Trotz unzureichender Schulnoten gab der Unternehmer dem Schüler eine Chance. Aus einem Praktikum wurde ein Ausbildungsplatz. Der Unternehmer Bitomsky zeigt sich sehr zufrieden mit seinem Auszubildenden im dritten Lehrjahr und auch Felix Kummerow hat sichtlich Freude an seiner Arbeit. Selbst die Anforderungen der Berufsschule gehen ihm vergleichsweise einfach von der Hand.

Umfragen im UVUW ergaben, dass zahlreiche Arbeitgeber bereit wären Oberstufenschülern notenunabhängig eine Chance zu geben. Der UVUW nahm daher Kontakt zur Schulleitung des SGG auf. Ergebnis der Gespräche ist eine Kooperation, die in dieser Form in Schleswig-Holstein einmalig ist. Ziele der Vereinbarung sind Schülerinnen und Schülern, bei denen sich abzeichnet, dass sie nicht die Hochschulreife erlangen werden, rechtzeitig praktische und möglichst unbürokratische Alternativen in der Region aufzuzeigen. Außerdem soll der Austausch zwischen Lehrkräften und Personalverantwortlichen in der Region ausgebaut werden.

Ken Blöcker, Geschäftsführer des UVUW: „Wir sind davon überzeugt, dass viele Schülerinnen und Schüler, die derzeitig ein Abitur anstreben, sich damit keinen Gefallen tun. Aus vielen verschiedenen Gründen scheint der Weg zum Abitur für sie aber der einzige Erfolgversprechende zu sein. Daher befinden sich die schwächeren Schülerinnen und Schüler in einem täglichen Kampf und nehmen in ihren jungen Jahren (zu) viele Rückschläge in Kauf.“

In der praktischen Umsetzung ermittelt das SSG gezielt einzelne Schülerinnen und Schüler und macht diese auf die Kooperation mit dem UVUW aufmerksam. In einem ersten Schritt bieten Unternehmen notenunabhängig ein Gesprächsangebot für die einzelnen Schüler an. Abhängig von dem Gesprächsergebnis stellen die Unternehmen Praktika- und Ausbildungsangebote in Aussicht. Entsprechende ein- bis zweiwöchige Praktiumsangebote sind ausdrücklich auch außerhalb der üblichen Wirtschaftspraktikumswochen realisierbar.

Der UVUW und das SSG realisieren gemeinsam Plattformen, auf denen sich Personalverantwortliche und Lehrkräfte kennenlernen und einen Erfahrungsaustausch pflegen können.

Darüber hinaus beinhaltet der Vertrag folgende Maßnahmen:

Schülerinnen und Schülern sollen unterschiedliche Ausbildungsmöglichkeiten in der Region aufgezeigt werden. Der UVUW vermittelt Besuche bei regionalen Unternehmen.
Der UVUW strebt einmal jährlich die Realisierung des Wirtschaftsplanspieles WIWAG (Wirtschaftswochen AG) mit Beteiligung des SSG an. Über verschiedene Aufgaben aus betriebswirtschaftlichen Themenstellungen heraus soll ein erweiterter Blick auf das Wirtschaftsgeschehen eines Unternehmens vermittelt werden.
Der UVUW vermittelt bei Bedarf erfahrene Unternehmer, die Schülerinnen und Schülern für unternehmerische Fragen zur Verfügung stehen.
Das SSG ermittelt bei Bedarf Schülerinnen und Schüler, die als „Digital Natives“ Lust haben, die digitale Präsenz (Social Media, Homepage, …) von regionalen Unternehmen unter die Lupe zu nehmen und ihre Eindrücke mit den Unternehmern zu teilen.
Der UVUW lädt das SSG gezielt zu Veranstaltungen des UVUW ein und stellt es zur Erreichung der gemeinsamen Ziele dem SSG frei, auch einzelnen Schülerinnen und Schülern die Einladungen weiterzuleiten.
Der UVUW und das SSG streben eine „Fischertechnik“-AG, Roboter-AG oder Ähnliches an. Für die Anschaffung entsprechender „Hardware“ wird der UVUW das Projekt finanziell unterstützen. Im Sinne der Hilfe zur Selbsthilfe stellt der UVUW den Kontakt zu einem erfahrenen Ehrenamtler her, der bei der Implementierung des Projektes unterstützt. Das SSG wirbt bei technikbegeisterten Oberstufenschüler (innen), das Projekt entsprechend zu betreuen und jüngere Schüler (innen) (5.-7. Jahrgang) anzuleiten.

Schulleiterin Magdalena Diodati und Verbandsvorsitzender Lutz Bitomsky bei Unterzeichnung des Kooperationsvertrages.

Umfrageergebnis unter UVUW Mitgliedsbetrieben

Ja 73,55%

Nein 5,79%

Nein, da wir nicht selber ausbilden 20,66%

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17. Januar 2019
Schüler wechseln in die Chefetage
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18 Schülerinnen und Schüler wechselten für eine Woche in die Chefetage.

Elmshorn/ Eine Woche lang spielten jeweils sechs ausgewählte Schülerinnen und Schüler der Erich Kästner Gemeinschaftsschule, der Elsa Brändström Schule und der Bismarckschule bei der Holz Junge GmbH Unternehmer. Alle 18 Jungunternehmer kommen ausschließlich aus der Oberstufe der genannten Schulen und befinden sich somit in der letzten Phase ihrer schulischen Ausbildung. Sie stiegen von der Schulbank in die Chefetage auf und beteiligten sich an dem Unternehmensplanspiel WIWAG (Wirtschaftswochen AG), das der Unternehmensverband Unterelbe-Westküste e.V. (UVUW) seit Jahren erfolgreich an der Westküste durchführt.

Carsten Junge aus der Geschäftsleitung der Holz Junge GmbH und Ken Blöcker, Geschäftsführer des UVUW, begrüßten die freiwilligen Teilnehmer/innen, bevor sie anschließend in die Hände des erfahrenen Spielleiters, Günter Wangerin, übergeben wurden. Günter Wangerin begleitet im Auftrag des UVUW dieses Planspiel bereits seit 1990, welches sich kontinuierlich weiterentwickelt. Zum ersten Mal veranstaltete der UVUW sein WIWAG-Planspiel in diesem Jahr bei der Holz Junge GmbH.

Im Rahmen des Spiels besetzten Schülerinnen und Schüler die Organisation ihres Unternehmens und wurden so zum Finanz- oder Personalchef oder vielleicht sogar zum Sprecher der Geschäftsleitung. Sie hatten Unternehmensziele zu formulieren und diese in Planungen und Entscheidungen umzusetzen und die Ergebnisse tagesaktuell zu kontrollieren. Jeder Schüler erhielt einen Firmenbericht mit Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Stückkostenkalkulation, Lohnsummen, Montagemengen, Sozialaufwand etc. Zusätzlich gab es einen umfangreichen Umweltbericht zu den ökonomischen, sozialen, ökologischen und technologischen Rahmenbedingungen.

Neben der Durchführung des Planspiels wurden die Schülerinnen und Schüler aber auch mit Informationsblöcken aus der Praxis konfrontiert. Diese Blöcke wurden fachkundig von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Holz Junge GmbH übernommen. Auch der AWO Ortsverein Wedel, das Institut für Talententwicklung Nord, und die Remondis Dithmarschen GmbH unterstützten mit Fachbeiträgen das Schülerprojekt. Die Informationsblöcke dienen einem besseren Spielverständnis und ermöglichen, unternehmerische Probleme gleich mit einem Fachmann zu besprechen.

„Ein solches Planspiel erfordert einen hohen organisatorischen, personellen wie finanziellen Aufwand. Wir möchten durch dieses Praxisangebot die Vielfalt der beruflichen Möglichkeiten, insbesondere auch hier in der Region, aufzeigen.“, so UVUW-Geschäftsführer Ken Blöcker. Der UVUW sieht dieses Wirtschaftsplanspiel als einen möglichen Weg, junge Menschen rechtzeitig an wirtschaftliche Rahmenbedingungen heranzuführen und somit einen kleinen Beitrag zur Gewinnung von zukünftigen Führungskräften zu leisten. Blöcker: „Wer frühzeitig Einblick in die Unternehmenspraxis bekommt, der lässt sich leichter für Wirtschaftsfragen und Unternehmertum begeistern. Wir brauchen junge Menschen, die gut qualifiziert und bestens informiert in die Wirtschaft gehen. Wir hoffen, dass der ein oder andere Schüler sich nach dieser Woche für eine wirtschaftsnahe Ausbildung entscheidet. Im besten Fall bleiben sie sogar hier in der Region.“

Seit Jahren stößt das Planspiel bei den teilnehmenden Schülerinnen und Schülern auf eine überaus positive Resonanz. Die Wirtschaftswoche bei der Holz Junge GmbH stellt in diesem Jahr nur eine von mehreren Wochen der Wirtschaftsplanspiele des UVUW dar. 2018 wurden circa 60 Schüler/innen aus den Oberstufen von verschiedenen Gymnasien der Westküste mit der Idee der WIWAG-Planspiele vertraut gemacht, um ihnen einen tieferen Einblick in wirtschaftliche Entscheidungswege zu ermöglichen. Die nächste Wirtschaftswochen AG steht bereits in den Startlöchern – in zwei Wochen beim Baustoffhersteller Holcim in Lägerdorf.

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12. Dezember 2018
Unternehmen sehen Ende des Höhenfluges
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Der Unternehmensverband Unterelbe-Westküste (UVUW) hat seine Mitgliedsunternehmen um ihre konjunkturelle Einschätzung gebeten.
Die Umfrage zur Konjunkturlage wurde im Dezember 2018 an alle Mitglieder des UVUW gerichtet. Teilgenommen haben 123 Unternehmen unterschiedlicher Branchen und unterschiedlicher Größenordnungen.

Westküste und Unterelbe: Übergeordnete Themen
Ergänzend zu den detaillierten Fragen nach Investitionsbereitschaft, Personalbeständen und Umsätzen befragte der UVUW seine Mitglieder auch zu übergeordneten Themen wie dem Fachkräftemangel.
Am meisten fühlen sich die Arbeitgeber nach unserer aktuellen Umfrage durch Bürokratiebelastung (71%), Fachkräftemangel (64%) und die Datenschutzgrundverordnung (47%) im wirtschaftlichen Handeln gehemmt.

Fachkräftemangel
Die Situation auf dem Fachkräftemarkt bleibt weiterhin angespannt. 64% der Unternehmen machen auf einen wirtschaftlichen Schaden durch den Fachkräftemangel in ihren Unternehmen aufmerksam.
Dauer der Stellenbesetzung
Eine Stelle erfolgreich zu besetzten dauert:
unter 30 Tagen, bei 5% der Befragten
30-60 Tage, bei 45% der Befragten
70-90 Tage, bei 25% der Befragten
über 90 Tage, bei 25% der Befragten

Verfügbarkeit von Fachkräften
23% der Unternehmen geben an, dass qualifizierte Fachkräfte inzwischen „gar nicht mehr“ verfügbar sind. Vor einem halben Jahr waren es nur 18%, im Winter letzten Jahres sogar nur 14% und im Sommer 2017 nur 10%. Darüber hinaus beurteilen 48% der Befragten die Verfügbarkeit von qualifizierten Fachkräften als zumindest „unbefriedigend“. Nur 3% der Befragten beurteilen die Verfügbarkeit als „gut“.

Motive für den Fachkräftemangel
Der demographische Wandel ist in den Unternehmen angekommen. 56% der Arbeitgeber nennen das altersbedingte Ausscheiden von Mitarbeitern als Hauptmotiv für die Fachkräftesuche.
Ken Blöcker: „Die Unternehmen stehen vor zwei großen Herausforderungen. Zum einen müssen Maßnahmen zur Weitergabe von Fachwissen entwickelt werden, wenn Mitarbeiter altersbedingt ausscheiden. Zum anderen müssen Mitarbeiter gefunden, motiviert und an das Unternehmen gebunden werden.“
Neben dem altersbedingten Ausscheiden werden „Ersatz wegen Fluktuation von Arbeitskräften“ (50%) und die „Erweiterung wegen ex-pansiver Geschäftstätigkeit“ (52%) als Motive für die Mitarbeitersuche genannt.

Folgen des Fachkräftemangels
Der anhaltende Fachkräftemangel führt nach Ansicht von 75% der Arbeitgeber zu einer Mehrbelastung der vorhandenen Belegschaft. Weitere Folgen sind:
Wachstumspotential kann nicht ausgeschöpft werden (64%)
Einschränkung des Angebotes/Ablehnung von Aufträgen (49%)
Verlust von Innovationsfähigkeit und Wissen (30%)
Steigende Arbeitskosten (27%)
Ken Blöcker: „Die Arbeitgeber befürchten, dass der anhaltende Fachkräftemangel zu einer dauerhaften Mehrbelastung der vorhandenen Belegschaft führt. Daran haben weder die Gewerkschaften noch wir als Arbeitgeberverband ein Interesse. Wer glaubt, dass die Arbeitnehmer durch den Fachkräftemangel profitieren würden, irrt. Forderungen aus einer vermeintlich neu gewonnen Stärke heraus, wie zum Beispiel nach mehr „Zeit statt Geld“, sind kurzsichtig und schaden mittelfristig nicht nur den Unternehmen, sondern auch der Belegschaft. Wir müssen gemeinsam mit den Gewerkschaften nach Maßnahmen suchen.“

Maßnahmen zur Fachkräftesicherung
Die Bildungspolitik ist nach Ansicht der Arbeitgeber der entscheidende Hebel um dem Fachkräftemangel zu begegnen. 59% der Befragten sind der Auffassung, dass für die Fachkräftesicherung zunächst die Qualifikation der Schulabgänger verbessert werden müsse. Außerdem müsse nach Ansicht von 51% der Befragten die Berufliche Bildung gestärkt werden. Weitere Maßnahmen könnten aus Sicht der Unternehmer bei der Fachkräftesicherung helfen:
Region attraktiver machen: 42%
Beschäftigung ausländischer Fachkräfte erleichtern: 36%
Kinderbetreuung, Ganztagsschulen und Pflegeangebote verbessern: 32%
Blöcker: „Die Umfrageergebnisse der letzten Jahre belegten, dass die Fachkräfteengpässe inzwischen kein konjunkturelles, sondern größtenteils ein strukturelles Problem sind. Bis 2040 könnte die Zahl der Menschen im Alter von 20 bis 65 Jahre um rund 6 Millionen auf unter 44 Millionen abnehmen. Der Altenquotient, der das Verhältnis der Zahl der über 65-Jährigen zur Zahl der 20- bis 65-Jährigen be-schreibt, wird sich voraussichtlich deutlich verschieben – von heute noch eins zu drei auf eins zu zwei im Jahr 2030. Das heißt auf einen über 65-Jährigen kämen dann nur noch zwei Personen im erwerbsfähigen Alter. Aus- und Weiterbildung stehen an erster Stelle, um dem Fachkräfteengpass zu begegnen. Es müssen aber alle inländischen Potenziale erschlossen werden, insbesondere von Frauen, Älteren, Menschen mit Behinderungen, Erwerbspersonen mit Migrationshintergrund. Außerdem sollten keine unsinnigen Abschiebungen von gut integrierten Arbeitskräften erfolgen. Das kann sich der Wirtschaftsstandort Deutschland nicht erlauben.“

Weitere übergeordnete Themen
Aber auch auf anderen Gebieten stellt der UVUW zunehmende Besorgnis fest:
Die immer weiter steigenden Personal- und Arbeitskosten führen zu einer immer stärken Belastung für die Unternehmen. Inzwischen fühlen sich 34% durch die hohen Personal- und Arbeitskosten in ihrer wirtschaftlichen Entwicklung gehemmt. Im Sommer waren es noch 32% (Sommer 2018: 23%, Winter 2017: 13%). Ken Blöcker: „Neben den hohen Tarifabschlüssen der letzten Jahre stellen insbesondere gesetzlich verursachte Lohnzusatzkosten eine Herausforderung dar. Soweit zusätzlichen Beiträgen keine zusätzlichen Leistungsansprüche gegenüberstehen, wirken die gesetzlichen Zusatzkosten wie eine Art Strafsteuer auf Arbeit.“
Von Fortschritten bei der flächendeckenden Breitbandversorgung spüren die Arbeitgeber nichts – im Gegenteil. 31% beklagen einen wirtschaftlichen Schaden durch eine mangelnde schnelle Internetverbindung. Im Sommer beklagten sich darüber noch 28% und vor einem Jahr waren es 25% der Befragten.
Auch die Energiepreise lassen die Sorgenfalten bei den Unternehmern wachsen. 34 Prozent der Arbeitgeber sind durch die hohen Energiepreise und Abgaben in ihren wirtschaftlichen Aktivitäten gehemmt. Vor einem Jahr waren es noch 31% und vor zwei Jahren 27% der Unternehmer.
Auch die Klagen über ein zu starres Arbeitszeitgesetz nehmen immer weiter zu. Erwähnten bei der letzten Umfrage im Sommer 2018 noch 21% der Personalverantwortlichen diesen Missstand, sind es nun 25%.

Zusammenfassung:
• Bürokratiebelastung, Fachkräftemangel und die Datenschutzgrundverordnung bremsen den Fortschritt
• altersbedingtes Ausscheiden von Mitarbeitern Hauptmotiv bei der Fachkräftesuche
• anhaltender Fachkräftemangel führt zu Mehrbelastung der vorhandenen Belegschaft
• immer spürbarere Belastung in folgenden Bereichen: steigenden Personal- und Arbeitskosten, mangelnde schnelle Internetverbindung, hohe Energiepreise, starres Arbeitszeitgesetz
• Maßnahmen in der Bildungspolitik der entscheidende Ansatz zur Fachkräftesicherung

Westküste und Unterelbe: Investitionsbereitschaft, Personalbestände und Umsatz
Nur 9% beurteilen die generelle wirtschaftliche Entwicklung des 2. Halbjahres 2018 im Vergleich zum 1. Halbjahr 2018 als „schlechter“. 16% bewerten hingegen die wirtschaftliche Entwicklung der zweiten Jahreshälfte als „besser“. Die überwiegende Mehrheit bewertet die Entwicklung als „gleich“ (75%). Blöcker: „Der Vergleich mit den früheren Ergebnissen zeigt, dass die Bäume für die Unternehmen nicht mehr in den Himmel wachsen. Die Entwicklung stagniert derzeit auf einem konstant hohen Niveau.“ Dieses Niveau wird nach Ansicht von immer mehr Unternehmern jedoch 2019 nicht mehr gehalten werden können. Zwar glaubt die Mehrheit noch, dass die generelle wirtschaftliche Entwicklung auch 2019 gleichbleibt, aber immer mehr (20%) gehen inzwischen von einer Verschlechterung der Wirtschaftslage aus (Sommer 2018: 15%, Winter 2017: 12%). An eine bessere wirtschaftliche Entwicklung glauben nur noch 11% (Sommer 2018: 21%, Winter 2017: 29%).
Die Auftragseingänge bleiben auch im zweiten Halbjahr 2018 hoch. Aber immer weniger Unternehmen (25%) berichten von gestiegen Auftragseingängen (Sommer 2018: 36%, Winter 2017: 40%). Der gegenwärtige Auftragsbestand ist nach Ansicht der Befragten saisonüblich (63%). Nur noch 27% beurteilen den gegenwärtigen Auftragsbestand als günstig (zuvor noch 42%). Für die kommenden Monate erwartet man, dass die Auftragslage „gleichbleibt“ (63%). Mit steigenden Auftragseingängen rechnen nur noch 26% (zuvor 33%).
Die derzeitige Auslastung ist noch immer hoch. 27% geben an zu 100% ausgelastet zu sein. Weitere 34% geben eine Auslastung von über 90% an.
Die Investitionsbereitschaft in den Unternehmen bleibt hoch. Im zurückliegenden Halbjahr haben 33% der Betriebe ihre Investitionen erhöht (Sommer 2018: 31%, Winter 2017: 25%, Sommer 2017: 23%). Immer weniger (7%) haben die Investitionen eingeschränkt (Sommer 2018: 14%, Winter 2017: 16%, Sommer 2017: 18%). Auch in der zweiten Jahreshälfte ist mit Investitionen zu rechnen: 30% wollen ihre Investitionen erhöhen und 55% wollen die Investitionen zumindest gleich halten.
Zwar beurteilen zwei Drittel der Unternehmen (60%) die voraussichtliche Umsatzentwicklung für die kommenden 6 Monate als „günstig“, aber der Anteil derer, die die Umsatzentwicklung als „ungewiss“ bezeichnet, nimmt mit einem Anteil von 37% der Befragten stetig zu (Sommer 2018: 31%, Winter 2017: 28%).
Beim Personalbestand stellen wir kaum Bewegung fest. Der Personalbestand ist bei den meisten Unternehmen im zurückliegenden Halbjahr konstant geblieben (62%). 24% haben ihren Personalbestand erhöht. Bei 14% ist der Personalbestand kleiner geworden. Der Arbeitskräftemangel ist hier spürbar. Die Unternehmen wollen einstellen. Aber es fehlt schlichtweg geeignetes Personal. Der Wunsch sein Personal zu erhöhen bleibt hoch.

Zusammenfassung:
• Generelle wirtschaftliche Entwicklung zurzeit zwar noch positiv, aber der Höhepunkt liegt hinter uns
• saisonübliche Auftragslage
• jedes vierte Unternehmen zu 100% ausgelastet
• starke Investitionsbereitschaft
• steigende Unsicherheiten bei der Umsatzentwicklung
• Fachkräftemangel bremst Personalaufstockung

Blöcker: „Die Luft wird dünner. Vor dem Hintergrund des sich abzeichnenden Endes des Auftragsbooms und der verschärfenden Fachkräftekrise fordern wir klare Zeichen für eine unternehmensfreundliche Wirtschaftspolitik. Es verwundert nicht, dass die Arbeitgeber der Großen Koalition ein schlechtes Zeugnis ausstellen.“ (in Klammer die Bewertung aus dem Sommer 2018)
Note 1 = 0%, keiner der Befragten (0%)
Note 2 = 2% (5%)
Note 3 = 17% (37%)
Note 4 = 43% (37%)
Note 5 = 25% (15%)
Note 6 = 13% (5%)
Blöcker: „Die Versetzung ist aus Arbeitgebersicht stark gefährdet. Diese Bundesregierung beschäftigt sich zu viel mit sich selbst. Es fehlt eine klare Zukunftsstrategie mit den Schwerpunkten Digitalisierung und Fachkräfteeinwanderung. Die Unternehmen fühlen sich als die Melkkühe der Nation: neue Freistellungsansprüche für Teilzeitkräfte, Erhöhung der Krankenkassen-Zusatzbeiträge oder das Rentenpaket. Es ist an der Zeit auch auf die Warnungen der Arbeitgeber zu hören. Sonst gibt es bald nichts mehr zu melken.“

Der UVUW (Unternehmensverband Unterelbe-Westküste e.V.) ist ein Zusammenschluss von knapp 400 Unternehmen im Gebiet von Norderstedt bis zur dänischen Grenze. Gegründet wurde er vor knapp 70 Jahren und hat sich zu einem wichtigen Sprachrohr der Wirtschaft an der Westküste und im Unterelberaum entwickelt.

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TERMINE

Veranstaltungen, die für Unternehmer der Region möglicherweise interessant sind.

04. März 2019 15:00

Forum Unternehmensberater

07. März 2019 18:30

Parlamentarierabend

20. März 2019 08:30

Businessfrühstück UVUW-AEQ Krull-ESCD GmbH

08. April 2019 15:00

Vorstandssitzung

07. Mai 2019 16:00

Arbeitskreis Marketing

09. Mai 2019 13:30

Mitgliederversammlung

17. Juni 2019 15:00

Vorstandssitzung

06. September 2019 00:00

Husumer Herbstgespräch

IMPRESSUM

Unternehmensverband Unterelbe-Westküste e.V.
Markt 36
25746 Heide
Telefon: 04 81/6 20 42
Telefax: 04 81/6 38 74
info@uvuw.de

Vorstand: Lutz Bitomsky, Dieter Wade
Geschäftsführer: Ken Blöcker und Sebastian Koch
Eingetragen im Vereinsregister AG Pinneberg unter VR 1005ME

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Der Begriff “Nutzer” umfasst alle Kunden und Besucher unseres Onlineangebotes. Die verwendeten Begrifflichkeiten, wie z.B. “Nutzer” sind geschlechtsneutral zu verstehen.

2. Grundsätzliche Angaben zur Datenverarbeitung

Wir verarbeiten personenbezogene Daten der Nutzer nur unter Einhaltung der einschlägigen Datenschutzbestimmungen entsprechend den Geboten der Datensparsamkeit- und Datenvermeidung. Das bedeutet die Daten der Nutzer werden nur beim Vorliegen einer gesetzlichen Erlaubnis, insbesondere wenn die Daten zur Erbringung unserer satzungsmäßigen Aufgaben sowie Online-Services erforderlich, bzw. gesetzlich vorgeschrieben sind oder beim Vorliegen einer Einwilligung verarbeitet.

Wir treffen organisatorische, vertragliche und technische Sicherheitsmaßnahmen entsprechend dem Stand der Technik, um sicher zu stellen, dass die Vorschriften der Datenschutzgesetze eingehalten werden und um damit die durch uns verarbeiteten Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, Verlust, Zerstörung oder gegen den Zugriff unberechtigter Personen zu schützen.

Sofern im Rahmen dieser Datenschutzerklärung Inhalte, Werkzeuge oder sonstige Mittel von anderen Anbietern (nachfolgend gemeinsam bezeichnet als “Dritt-Anbieter”) eingesetzt werden und deren genannter Sitz im Ausland ist, ist davon auszugehen, dass ein Datentransfer in die Sitzstaaten der Dritt-Anbieter stattfindet. Die Übermittlung von Daten in Drittstaaten erfolgt entweder auf Grundlage einer gesetzlichen Erlaubnis, einer Einwilligung der Nutzer oder spezieller Vertragsklauseln, die eine gesetzlich vorausgesetzte Sicherheit der Daten gewährleisten.

3. Verarbeitung personenbezogener Daten

Die personenbezogenen Daten werden, neben den ausdrücklich in dieser Datenschutzerklärung genannten Verwendung, für die folgenden Zwecke auf Grundlage gesetzlicher Erlaubnisse oder Einwilligungen der Nutzer verarbeitet:
– Die Zurverfügungstellung, Ausführung, Pflege, Optimierung und Sicherung unserer Dienste-, Service- und Nutzerleistungen;
– Die Gewährleistung eines effektiven Kundendienstes und technischen Supports.

Wir übermitteln die Daten der Nutzer an Dritte nur, wenn dies für Abrechnungszwecke notwendig ist (z.B. an einen Zahlungsdienstleister) oder für andere Zwecke, wenn diese notwendig sind, um unsere vertraglichen Verpflichtungen gegenüber den Nutzern zu erfüllen (z.B. Adressmitteilung an Lieferanten).

Bei der Kontaktaufnahme mit uns (per Kontaktformular oder Email) werden die Angaben des Nutzers zwecks Bearbeitung der Anfrage sowie für den Fall, dass Anschlussfragen entstehen, gespeichert.
Personenbezogene Daten werden gelöscht, sofern sie ihren Verwendungszweck erfüllt haben und der Löschung keine Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.

4. Erhebung von Zugriffsdaten

Wir erheben Daten über jeden Zugriff auf den Server, auf dem sich dieser Dienst befindet (so genannte Serverlogfiles). Zu den Zugriffsdaten gehören Name der abgerufenen Webseite, Datei, Datum und Uhrzeit des Abrufs, übertragene Datenmenge, Meldung über erfolgreichen Abruf, Browsertyp nebst Version, das Betriebssystem des Nutzers, Referrer URL (die zuvor besuchte Seite), IP-Adresse und der anfragende Provider.

Wir verwenden die Protokolldaten ohne Zuordnung zur Person des Nutzers oder sonstiger Profilerstellung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen nur für statistische Auswertungen zum Zweck des Betriebs, der Sicherheit und der Optimierung unseres Onlineangebotes. Wir behalten uns jedoch vor, die Protokolldaten nachträglich zu überprüfen, wenn aufgrund konkreter Anhaltspunkte der berechtigte Verdacht einer rechtswidrigen Nutzung besteht.

5. Cookies & Reichweitenmessung

Cookies sind Informationen, die von unserem Webserver oder Webservern Dritter an die Web-Browser der Nutzer übertragen und dort für einen späteren Abruf gespeichert werden. Über den Einsatz von Cookies im Rahmen pseudonymer Reichweitenmessung werden die Nutzer im Rahmen dieser Datenschutzerklärung informiert.

Die Betrachtung dieses Onlineangebotes ist auch unter Ausschluss von Cookies möglich. Falls die Nutzer nicht möchten, dass Cookies auf ihrem Rechner gespeichert werden, werden sie gebeten die entsprechende Option in den Systemeinstellungen ihres Browsers zu deaktivieren. Gespeicherte Cookies können in den Systemeinstellungen des Browsers gelöscht werden. Der Ausschluss von Cookies kann zu Funktionseinschränkungen dieses Onlineangebotes führen.

Es besteht die Möglichkeit, viele Online-Anzeigen-Cookies von Unternehmen über die US-amerikanische Seite http://www.aboutads.info/choices oder die EU-Seite http://www.youronlinechoices.com/uk/your-ad-choices/ zu verwalten.

Cookies: Wir benutzen Cookies um das Besucherverhalten zu analysieren. AGB des Dienstes aufrufen
Google Analytics: Google Analytics wird zum Anlayiseren des Websitetraffics verwendet. AGB des Dienstes aufrufen
Facebook Pixel: Facebook Pixel wird zum Analysieren des Besucherverhaltens verwendet. AGB des Dienstes aufrufen
Recent Facebook Posts: Zeigt aktuelle Posts eine öffentlichen Facebook Seite an AGB des Dienstes aufrufen

6. Google Analytics

Wir setzen Google Analytics, einen Webanalysedienst der Google Inc. (“Google”) ein. Google verwendet Cookies. Die durch das Cookie erzeugten Informationen über Benutzung des Onlineangebotes durch die Nutzer werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert.

Google wird diese Informationen in unserem Auftrag benutzen, um die Nutzung unseres Onlineangebotes durch die Nutzer auszuwerten, um Reports über die Aktivitäten innerhalb dieses Onlineangebotes zusammenzustellen und um weitere mit der Nutzung dieses Onlineangebotes und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen uns gegenüber zu erbringen. Dabei können aus den verarbeiteten Daten pseudonyme Nutzungsprofile der Nutzer erstellt werden.

Wir setzen Google Analytics nur mit aktivierter IP-Anonymisierung ein. Das bedeutet, die IP-Adresse der Nutzer wird von Google innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum gekürzt. Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt.

Die von dem Browser des Nutzers übermittelte IP-Adresse wird nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt. Die Nutzer können die Speicherung der Cookies durch eine entsprechende Einstellung ihrer Browser-Software verhindern; die Nutzer können darüber hinaus die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf ihre Nutzung des Onlineangebotes bezogenen Daten an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem sie das unter dem folgenden Link verfügbare Browser-Plugin herunterladen und installieren: http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de.

Weitere Informationen zur Datennutzung zu Werbezwecken durch Google, Einstellungs- und Widerspruchsmöglichkeiten erfahren Sie auf den Webseiten von Google: https://www.google.com/intl/de/policies/privacy/partners (“Datennutzung durch Google bei Ihrer Nutzung von Websites oder Apps unserer Partner”), http://www.google.com/policies/technologies/ads (“Datennutzung zu Werbezwecken”), http://www.google.de/settings/ads (“Informationen verwalten, die Google verwendet, um Ihnen Werbung einzublenden”) und http://www.google.com/ads/preferences (“Bestimmen Sie, welche Werbung Google Ihnen zeigt”).

7. Google-Re/Marketing-Services

Wir nutzen die Marketing- und Remarketing-Dienste (kurz “Google-Marketing-Services”) der Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA, (“Google”).

Die Google-Marketing-Services erlauben uns Werbeanzeigen für und auf unserer Website gezielter anzuzeigen, um Nutzern nur Anzeigen zu präsentieren, die potentiell deren Interessen entsprechen. Falls Nutzer z.B. Anzeigen für Produkte angezeigt werden, für die er sich auf anderen Webseiten interessiert hat, spricht man hierbei vom “Remarketing”. Zu diesen Zwecken wird bei Aufruf unserer und anderer Webseiten, auf denen Google-Marketing-Services aktiv sind, unmittelbar durch Google ein Code von Google ausgeführt und es werden in die Website sog. (Re)marketing-Tags (unsichtbare Grafiken oder Code, auch als “Web Beacons” bezeichnet) in die Webseite eingebunden. Mit deren Hilfe wird auf dem Gerät der Nutzer ein individuelles Cookie, d.h. eine kleine Datei abgespeichert (statt Cookies können auch vergleichbare Technologien verwendet werden). Die Cookies können von verschiedenen Domains gesetzt werden, unter anderem von google.com, doubleclick.net, invitemedia.com, admeld.com, googlesyndication.com oder googleadservices.com. In dieser Datei wird vermerkt, welche Webseiten der Nutzer aufgesucht, für welche Inhalte er sich interessiert und welche Angebote er geklickt hat, ferner technische Informationen zum Browser und Betriebssystem, verweisende Webseiten, Besuchszeit sowie weitere Angaben zur Nutzung des Onlineangebotes. Es wird ebenfalls die IP-Adresse der Nutzer erfasst, wobei wir im Rahmen von Google-Analytics mitteilen, dass die IP-Adresse innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum gekürzt und nur in Ausnahmefällen ganz an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt wird. Die IP-Adresse wird nicht mit Daten des Nutzers innerhalb von anderen Angeboten von Google zusammengeführt. Diese vorstehend genannten Informationen können auch mit solchen Informationen aus anderen Quellen verbunden werden. Wenn der Nutzer anschließend andere Webseiten besucht, können ihm entsprechend seiner Interessen die auf ihn abgestimmten Anzeigen angezeigt werden.

Die Daten der Nutzer werden im Rahmen der Google-Marketing-Services pseudonym verarbeitet. D.h. Google speichert und verarbeitet z.B. nicht den Namen oder E-Mailadresse der Nutzer, sondern verarbeitet die relevanten Daten Cookie-bezogen innerhalb pseudonymer Nutzer-Profile. D.h. aus der Sicht von Google werden die Anzeigen nicht für eine konkret identifizierte Person verwaltet und angezeigt, sondern für den Cookie-Inhaber, unabhängig davon wer dieser Cookie-Inhaber ist. Dies gilt nicht, wenn ein Nutzer Google ausdrücklich erlaubt hat, die Daten ohne diese Pseudonymisierung zu verarbeiten. Die von “DoubleClick” über die Nutzer gesammelten Informationen werden an Google übermittelt und auf Googles Servern in den USA gespeichert.

Zu den von uns eingesetzten Google-Marketing-Services gehört u.a. das Online-Werbeprogramm “Google AdWords”. Im Fall von Google AdWords, erhält jeder AdWords-Kunde ein anderes “Conversion-Cookie”. Cookies können somit nicht über die Websites von AdWords-Kunden nachverfolgt werden. Die mit Hilfe des Cookies eingeholten Informationen dienen dazu, Conversion-Statistiken für AdWords-Kunden zu erstellen, die sich für Conversion-Tracking entschieden haben. Die AdWords-Kunden erfahren die Gesamtanzahl der Nutzer, die auf ihre Anzeige geklickt haben und zu einer mit einem Conversion-Tracking-Tag versehenen Seite weitergeleitet wurden. Sie erhalten jedoch keine Informationen, mit denen sich Nutzer persönlich identifizieren lassen.

Wir binden auf Grundlage des Google-Marketing-Services “DoubleClick” Werbeanzeigen Dritter ein. DoubleClick verwendet Cookies, mit dem Google und seinen Partner-Websites, die Schaltung von Anzeigen auf Basis der Besuche von Nutzern auf dieser Website bzw. anderen Websites im Internet ermöglicht wird.

Wir binden ferner auf Grundlage des Google-Marketing-Services “AdSense” Werbeanzeigen Dritter ein. AdSense verwendet Cookies, mit dem Google und seinen Partner-Websites, die Schaltung von Anzeigen auf Basis der Besuche von Nutzern auf dieser Website bzw. anderen Websites im Internet ermöglicht wird.

Ein weiterer von uns genutzter Google-Marketing-Service ist der “Google Tag Manager”, mit dessen Hilfe weitere Google Analyse- und Marketing-Dienste in unsere Website eingebunden werden können (z.B. “AdWords”, “DoubleClick” oder “Google Analytics”).

Weitere Informationen zur Datennutzung zu Marketingzwecken durch Google, erfahren Sie auf der Übersichtsseite: https://www.google.com/policies/technologies/ads, die Datenschutzerklärung von Google ist unter https://www.google.com/policies/privacy abrufbar.

Wenn Sie der Erfassung durch Google-Marketing-Services widersprechen möchten, können Sie die von Google gestellten Einstellungs- und Opt-Out-Möglichkeiten nutzen: http://www.google.com/ads/preferences.

8. Facebook Social Plugins

Unser Onlineangebot verwendet Social Plugins (“Plugins”) des sozialen Netzwerkes facebook.com, welches von der Facebook Ireland Ltd., 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland betrieben wird (“Facebook”). Die Plugins sind an einem der Facebook Logos erkennbar (weißes “f” auf blauer Kachel, den Begriffen “Like”, “Gefällt mir” oder einem “Daumen hoch”-Zeichen) oder sind mit dem Zusatz “Facebook Social Plugin” gekennzeichnet. Die Liste und das Aussehen der Facebook Social Plugins kann hier eingesehen werden: https://developers.facebook.com/docs/plugins/.

Wenn ein Nutzer eine Funktion dieses Onlineangebotes aufruft, die ein solches Plugin enthält, baut sein Gerät eine direkte Verbindung mit den Servern von Facebook auf. Der Inhalt des Plugins wird von Facebook direkt an das Gerät des Nutzers übermittelt und von diesem in das Onlineangebot eingebunden. Dabei können aus den verarbeiteten Daten Nutzungsprofile der Nutzer erstellt werden. Wir haben daher keinen Einfluss auf den Umfang der Daten, die Facebook mit Hilfe dieses Plugins erhebt und informiert die Nutzer daher entsprechend unserem Kenntnisstand.

Durch die Einbindung der Plugins erhält Facebook die Information, dass ein Nutzer die entsprechende Seite des Onlineangebotes aufgerufen hat. Ist der Nutzer bei Facebook eingeloggt, kann Facebook den Besuch seinem Facebook-Konto zuordnen. Wenn Nutzer mit den Plugins interagieren, zum Beispiel den Like Button betätigen oder einen Kommentar abgeben, wird die entsprechende Information von Ihrem Gerät direkt an Facebook übermittelt und dort gespeichert. Falls ein Nutzer kein Mitglied von Facebook ist, besteht trotzdem die Möglichkeit, dass Facebook seine IP-Adresse in Erfahrung bringt und speichert. Laut Facebook wird in Deutschland nur eine anonymisierte IP-Adresse gespeichert.

Zweck und Umfang der Datenerhebung und die weitere Verarbeitung und Nutzung der Daten durch Facebook sowie die diesbezüglichen Rechte und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutz der Privatsphäre der Nutzer, können diese den Datenschutzhinweisen von Facebook entnehmen: https://www.facebook.com/about/privacy/.

Wenn ein Nutzer Facebookmitglied ist und nicht möchte, dass Facebook über dieses Onlineangebot Daten über ihn sammelt und mit seinen bei Facebook gespeicherten Mitgliedsdaten verknüpft, muss er sich vor der Nutzung unseres Onlineangebotes bei Facebook ausloggen und seine Cookies löschen. Weitere Einstellungen und Widersprüche zur Nutzung von Daten für Werbezwecke, sind innerhalb der Facebook-Profileinstellungen möglich: https://www.facebook.com/settings?tab=ads oder über die US-amerikanische Seite http://www.aboutads.info/choices/ oder die EU-Seite http://www.youronlinechoices.com/. Die Einstellungen erfolgen plattformunabhängig, d.h. sie werden für alle Geräte, wie Desktopcomputer oder mobile Geräte übernommen.

9. Facebook Remarketing

Innerhalb unseres Onlineangebotes werden sog. “Facebook-Pixel” des sozialen Netzwerkes Facebook, welches von der Facebook Inc., 1 Hacker Way, Menlo Park, CA 94025, USA, bzw. falls Sie in der EU ansässig sind, Facebook Ireland Ltd., 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland betrieben wird (“Facebook”), eingesetzt. Mit Hilfe des Facebook-Pixels ist es Facebook möglich, die Besucher unseres Angebotes als Zielgruppe für die Darstellung von Anzeigen, sog. “Facebook-Ads” zu bestimmen. Dementsprechend setzen wir das Facebook -Pixel ein, um die durch uns geschalteten Facebook-Ads nur solchen Facebook-Nutzern anzuzeigen, die auch ein Interesse an unserem Internetangebot gezeigt haben. Das heißt, mit Hilfe des Facebook -Pixels möchten wir sicherstellen, dass unsere Facebook-Ads dem potentiellen Interesse der Nutzer entsprechen und nicht belästigend wirken. Mit Hilfe des Facebook-Pixels können wir ferner die Wirksamkeit der Facebook-Werbeanzeigen für statistische und Marktforschungszwecke nachvollziehen, in dem wir sehen ob Nutzer nachdem Klick auf eine Facebook-Werbeanzeige auf unsere Website weitergeleitet wurden.

Der Facebook-Pixel wird beim Aufruf unserer Webseiten unmittelbar durch Facebook eingebunden und können auf Ihrem Gerät ein sog. Cookie, d.h. eine kleine Datei abspeichern. Wenn Sie sich anschließend bei Facebook einloggen oder im eingeloggten Zustand Facebook besuchen, wird der Besuch unseres Angebotes in Ihrem Profil vermerkt. Die über Sie erhobenen Daten sind für uns anonym, bieten uns also keine Rückschlüsse auf die Identität der Nutzer. Allerdings werden die Daten von Facebook gespeichert und verarbeitet, sodass eine Verbindung zum jeweiligen Nutzerprofil möglich ist. Die Verarbeitung der Daten durch Facebook erfolgt im Rahmen von Facebooks Datenverwendungsrichtlinie. Dementsprechend erhalten Sie weitere Informationen zur Funktionsweise des Remarketing-Pixels und generell zur Darstellung von Facebook-Ads, in der Datenverwendungsrichtlinie von Facebook: https://www.facebook.com/policy.php.

Sie können der Erfassung durch den Facebook-Pixel und Verwendung Ihrer Daten zur Darstellung von Facebook-Ads widersprechen. Hierzu können Sie die von Facebook eingerichtete Seite aufrufen und dort die Hinweise zu den Einstellungen nutzungsbasierter Werbung befolgen: https://www.facebook.com/settings?tab=ads oder den Widerspruch über die US-amerikanische Seite http://www.aboutads.info/choices/ oder die EU-Seite http://www.youronlinechoices.com/ erklären. Die Einstellungen erfolgen plattformunabhängig, d.h. sie werden für alle Geräte, wie Desktopcomputer oder mobile Geräte übernommen.

10. Newsletter

Mit den nachfolgenden Hinweisen klären wir Sie über die Inhalte unseres Newsletters sowie das Anmelde-, Versand- und das statistische Auswertungsverfahren sowie Ihre Widerspruchsrechte auf. Indem Sie unseren Newsletter abonnieren, erklären Sie sich mit dem Empfang und den beschriebenen Verfahren einverstanden.

Inhalt des Newsletters: Wir versenden Newsletter, E-Mails und weitere elektronische Benachrichtigungen mit werblichen Informationen (nachfolgend “Newsletter”) nur mit der Einwilligung der Empfänger oder einer gesetzlichen Erlaubnis. Sofern im Rahmen einer Anmeldung zum Newsletter dessen Inhalte konkret umschrieben werden, sind sie für die Einwilligung der Nutzer maßgeblich. Im Übrigen enthalten unsere Newsletter folgende Informationen: unsere Produkte, Angebote, Aktionen und unsere Verbandsarbeit.

Double-Opt-In und Protokollierung: Die Anmeldung zu unserem Newsletter erfolgt in einem sog. Double-Opt-In-Verfahren. D.h. Sie erhalten nach der Anmeldung eine E-Mail, in der Sie um die Bestätigung Ihrer Anmeldung gebeten werden. Diese Bestätigung ist notwendig, damit sich niemand mit fremden E-Mailadressen anmelden kann. Die Anmeldungen zum Newsletter werden protokolliert, um den Anmeldeprozess entsprechend den rechtlichen Anforderungen nachweisen zu können. Hierzu gehört die Speicherung des Anmelde- und des Bestätigungszeitpunkts, als auch der IP-Adresse. Ebenso werden die Änderungen Ihrer bei dem Versanddienstleister gespeicherten Daten protokolliert.

Versanddienstleister: Der Versand der Newsletter erfolgt mittels von “Clever Elements®” (nachfolgend bezeichnet als “Versanddienstleister”). Die Datenschutzbestimmungen des Versanddienstleisters können Sie hier einsehen: https://cleverelements.com/privacy.

Die E-Mail-Adressen unserer Newsletterempfänger, als auch deren weitere, im Rahmen dieser Hinweise beschriebenen Daten, werden auf den Servern des Versanddienstleisters gespeichert. Der Versanddienstleister verwendet diese Informationen zum Versand und zur Auswertung der Newsletter in unserem Auftrag. Des Weiteren kann der Versanddienstleister nach eigenen Informationen diese Daten zur Optimierung oder Verbesserung der eigenen Services nutzen, z.B. zur technischen Optimierung des Versandes und der Darstellung der Newsletter oder für wirtschaftliche Zwecke, um zu bestimmen aus welchen Ländern die Empfänger kommen. Der Versanddienstleister nutzt die Daten unserer Newsletterempfänger jedoch nicht, um diese selbst anzuschreiben oder an Dritte weiterzugeben.

Anmeldedaten: Um sich für den Newsletter anzumelden, reicht es aus, wenn Sie Ihre E-Mailadresse angeben.

Statistische Erhebung und Analysen – Die Newsletter enthalten einen sog. “web-beacon”, d.h. eine pixelgroße Datei, die beim Öffnen des Newsletters von dem Server des Versanddienstleisters abgerufen wird. Im Rahmen dieses Abrufs werden zunächst technische Informationen, wie Informationen zum Browser und Ihrem System, als auch Ihre IP-Adresse und Zeitpunkt des Abrufs erhoben. Diese Informationen werden zur technischen Verbesserung der Services anhand der technischen Daten oder der Zielgruppen und ihres Leseverhaltens anhand derer Abruforte (die mit Hilfe der IP-Adresse bestimmbar sind) oder der Zugriffszeiten genutzt. Zu den statistischen Erhebungen gehört ebenfalls die Feststellung, ob die Newsletter geöffnet werden, wann sie geöffnet werden und welche Links geklickt werden. Diese Informationen können aus technischen Gründen zwar den einzelnen Newsletterempfängern zugeordnet werden. Es ist jedoch weder unser Bestreben, noch das des Versanddienstleisters, einzelne Nutzer zu beobachten. Die Auswertungen dienen uns viel mehr dazu, die Lesegewohnheiten unserer Nutzer zu erkennen und unsere Inhalte auf sie anzupassen oder unterschiedliche Inhalte entsprechend den Interessen unserer Nutzer zu versenden.

Kündigung/Widerruf – Sie können den Empfang unseres Newsletters jederzeit kündigen, d.h. Ihre Einwilligungen widerrufen. Damit erlöschen gleichzeitig Ihre Einwilligungen in dessen Versand durch den Versanddienstleister und die statistischen Analysen. Ein getrennter Widerruf des Versandes durch den Versanddienstleister oder die statistische Auswertung ist leider nicht möglich. Einen Link zur Kündigung des Newsletters finden Sie am Ende eines jeden Newsletters.

11. Einbindung von Diensten und Inhalten Dritter

Es kann vorkommen, dass innerhalb unseres Onlineangebotes Inhalte oder Dienste von Dritt-Anbietern, wie zum Beispiel Stadtpläne oder Schriftarten von anderen Webseiten eingebunden werden. Die Einbindung von Inhalten der Dritt-Anbieter setzt immer voraus, dass die Dritt-Anbieter die IP-Adresse der Nutzer wahrnehmen, da sie ohne die IP-Adresse die Inhalte nicht an den Browser der Nutzer senden könnten. Die IP-Adresse ist damit für die Darstellung dieser Inhalte erforderlich. Des Weiteren können die Anbieter der Dritt-Inhalte eigene Cookies setzen und die Daten der Nutzer für eigene Zwecke verarbeiten. Dabei können aus den verarbeiteten Daten Nutzungsprofile der Nutzer erstellt werden. Wir werden diese Inhalte möglichst datensparsam und datenvermeidend einsetzen sowie im Hinblick auf die Datensicherheit zuverlässige Dritt-Anbieter wählen.

Die nachfolgende Darstellung bietet eine Übersicht von Dritt-Anbietern sowie ihrer Inhalte, nebst Links zu deren Datenschutzerklärungen, welche weitere Hinweise zur Verarbeitung von Daten und, z.T. bereits hier genannt, Widerspruchsmöglichkeiten (sog. Opt-Out) enthalten:

– Externe Schriftarten von Google, Inc., https://www.google.com/fonts (“Google Fonts”). Die Einbindung der Google Fonts erfolgt durch einen Serveraufruf bei Google (in der Regel in den USA). Datenschutzerklärung: https://www.google.com/policies/privacy/, Opt-Out: https://www.google.com/settings/ads/.

– Landkarten des Dienstes “Google Maps” des Dritt-Anbieters Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA, gestellt. Datenschutzerklärung: https://www.google.com/policies/privacy/, Opt-Out: https://www.google.com/settings/ads/.

– Videos der Plattform “YouTube” des Dritt-Anbieters Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA. Datenschutzerklärung: https://www.google.com/policies/privacy/, Opt-Out: https://www.google.com/settings/ads/.

12. Rechte der Nutzer und Löschung von Daten

Nutzer haben das Recht, auf Antrag unentgeltlich Auskunft zu erhalten über die personenbezogenen Daten, die von uns über sie gespeichert wurden.
Zusätzlich haben die Nutzer das Recht auf Berichtigung unrichtiger Daten, Widerruf von Einwilligungen, Sperrung und Löschung ihrer personenbezogenen Daten sowie das Recht, im Fall der Annahme einer unrechtmäßigen Datenverarbeitung eine Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde einzureichen.

Die bei uns gespeicherten Daten werden gelöscht, sobald sie für ihre Zweckbestimmung nicht mehr erforderlich sind und der Löschung keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.

13. Änderungen der Datenschutzerklärung

Wir behalten uns vor, die Datenschutzerklärung zu ändern, um sie an geänderte Rechtslagen, oder bei Änderungen des Dienstes sowie der Datenverarbeitung anzupassen. Dies gilt jedoch nur im Hinblick auf Erklärungen zur Datenverarbeitung. Sofern Einwilligungen der Nutzer erforderlich sind oder Bestandteile der Datenschutzerklärung Regelungen des Vertragsverhältnisses mit den Nutzern enthalten, erfolgen die Änderungen nur mit Zustimmung der Nutzer.
Die Nutzer werden gebeten sich regelmäßig über den Inhalt der Datenschutzerklärung zu informieren.

Stand: 13.12.2018 15:37

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Datenschutzerklärung und Einwilligungen

1. Zielsetzung und verantwortliche Stelle

2. Grundsätzliche Angaben zur Datenverarbeitung

3. Verarbeitung personenbezogener Daten

4. Erhebung von Zugriffsdaten

5. Cookies & Reichweitenmessung

6. Google Analytics

7. Google-Re/Marketing-Services

8. Facebook Social Plugins

9. Facebook Remarketing

10. Newsletter

11. Einbindung von Diensten und Inhalten Dritter

12. Rechte der Nutzer und Löschung von Daten

13. Änderungen der Datenschutzerklärung

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