Direkter Austausch zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
Eine starke Sozialpartnerschaft an der Westküste lebt vom regelmäßigen und offenen Austausch. Unsere Geschäftsführung Doris Ipsen und Sebastian Koch traf sich deshalb mit Lisa Vordermeier-Weinstein, Regionsgeschäftsführerin des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) in der Region Schleswig-Holstein Nordwest, zum persönlichen Gespräch.
Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen nehmen unterschiedliche Rollen ein und vertreten naturgemäß nicht immer dieselben Interessen. Umso wichtiger ist ein direkter Draht – und zwar nicht erst dann, wenn unterschiedliche Positionen oder konkrete Konflikte entstehen.
Sozialpartnerschaft braucht kontinuierlichen Dialog
Eine funktionierende Sozialpartnerschaft ist keine Schönwetterveranstaltung. Wenn Gespräche bereits stattfinden, bevor Herausforderungen entstehen, können unterschiedliche Perspektiven frühzeitig eingebracht und gemeinsame Lösungswege entwickelt werden.
Gerade für die Betriebe und Beschäftigten an der Westküste ist ein verlässlicher Austausch zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite von großer Bedeutung. Ziel ist es, auch bei unterschiedlichen Interessen im Gespräch zu bleiben und Lösungen zu finden, die langfristig tragen.
Gemeinsames Bekenntnis zur Demokratie
Ein weiterer wichtiger Punkt des Austauschs war die Bedeutung unserer Demokratie. Bei allen unterschiedlichen Rollen und Positionen sind sich Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen darin einig, dass demokratische Werte und ein respektvoller gesellschaftlicher Dialog eine wichtige Grundlage unseres Zusammenlebens und Zusammenarbeitens bilden.
Der persönliche Austausch mit dem DGB Schleswig-Holstein Nordwest unterstreicht deshalb auch, wie wichtig verlässliche Gesprächsstrukturen und gegenseitiger Respekt sind.
Wir danken Lisa Vordermeier-Weinstein für das offene Gespräch und den konstruktiven Austausch. Der direkte Dialog wird fortgesetzt.