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Archiv

Kategorie: Lesenswert

Keine Wechselstimmung – Gute Noten für die Jamaikakoalition

Am 8. Mai 2022 findet die nächste Landtagswahl in Schleswig-Holstein statt. Der Unternehmensverband Unterelbe-Westküste (UVUW) hat seine 400 Mitgliedsunternehmen um eine Bewertung der Arbeit des Jamaikabündnisses über die gesamte Legislaturperiode hinweg gebeten. Teilgenommen haben 164 Arbeitgeber unterschiedlicher Branchen und Größen. Die Landesregierung hat nach Ansicht der Arbeitgeber im Westen Schleswig-Holsteins im Rückblick auf die gesamte Legislaturperiode eine gute oder zumindest befriedigende Arbeit gemacht. 38% der Befragten geben der Landesregierung für ihre Arbeit der letzten Jahre die Note 2, weitere 46%

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Konjunktur an der Westküste

Unsere UVUW Konjunkturumfrage ergibt: Jedes vierte Unternehmen wird auf Grund des Materialmangels nicht in der Lage sein, neue Aufträge anzunehmen beziehungsweise wird Aufträge und Kunden absagen müssen.

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Ergebnisse unserer Konjunkturumfrage

Wir bitten unsere 400 Mitgliedsunternehmen zweimal jährlich um ihre konjunkturelle Einschätzung. Die Umfrage zur Konjunkturlage wurde Ende November 2021 an alle Mitglieder des UVUWs gerichtet. Teilgenommen haben 167 Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen. Die Ergebnisse liefern daher einen guten Blick auf die gesamtunternehmerische Situation des Westen Schleswig-Holsteins. Im Ergebnis haben sich die Lieferengpässe, der Fachkräftemangel und die bürokratischen Anforderungen weiter verschärft und blockieren gemeinsam eine Abarbeitung der vollen Auftragsbücher. Drei von vier Unternehmern sprechen sich für eine allgemeine Impfpflicht aus.

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Digitales Themencafe – „Die Uhr tickt: Bestehende Entgeltumwandlungen sind ab 2022 zuschusspflichtig“

Für Arbeitgeber endet die Übergangsfrist aus dem Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) für bestehende Verträge am 31.12.2021. Dann muss auch bei vor 2019 abgeschlossenen Verträgen ein Zuschuss in Höhe von 15% auf den Entgeltumwandlungsbetrag gewährt werden. Doch ist das wirklich so oder gibt es Ausnahmen? Wie ist das Handling im Umgang mit den Mitarbeitern und den Versicherungsgesellschaften bzw. Pensionskassen? Und wie sieht es mit einer Haftung aus, wenn ich als Arbeitgeber diese gesetzliche Verpflichtung ignoriere? Fragen über Fragen, die von Herrn Klaus Decker

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Unternehmensverband gegen 2G im Einzelhandel

Zu den geplanten 2G Regelungen im Einzelhandel erklärt Ken Blöcker, Geschäftsführer des branchenübergreifenden Unternehmensverbandes Unterelbe-Westküste e.V. (UVUW): „In Schleswig-Holstein besteht weder die Notwendigkeit eines allgemeinen Lockdowns für Geimpfte und Genesene noch einer 2G Regelung für den Einzelhandel. Wir haben kein Verständnis für die Planungen, kurzfristig 2G im Einzelhandel in Schleswig-Holstein einzuführen. Schleswig-Holstein ist nicht Bayern und nicht Sachsen. Natürlich ist es Aufgabe der Landesregierung politisch dafür zu sorgen, dass es auch so bleibt. Aber wie auch der Ministerpräsident selbst betont,

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75 JAHRE UVUW

Chancen für die Westküste nutzen

UVUW fordert notwendige Maßnahme

Seit fast einem Vierteljahrhundert gehört der Itzehoer Unternehmer Lutz Bitomsky dem Vorstand des Unternehmensverbandes Unterelbe-Westküste e. V. (UVUW) an; seit 19 Jahren ehrenamtlich an der Spitze des branchenübergreifenden Arbeitgeberverbandes. Auf der jüngsten Mitgliederversammlung in Husum zog Bitomsky eine sehr erfreuliche Bilanz des vergangenen Jahres.