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Die Covid-19-Pandemie hat die Relevanz der Themen Gesundheit und Führung in vielen Organisationen mehr denn je verdeutlicht. Was das bedeutet und wie Sie gesundheitsorientiere Führung in Ihrem Unternehmen fördern können, haben wir am 24.11.2021 in unserer Veranstaltungsreihe „Forum Personal“ gezeigt. Vielen Dank für die aktuellen Forschungsergebnisse an Frau Prof. Liebermann von der Fachhochschule Westküste.
Veränderungen hier, „neue Normalität“ da. Die letzten 18 Monate haben Unternehmern und Mitarbeitern viel abverlangt. In jeder Hinsicht. Mittlerweile ist klar, dass die alte Normalität nicht mehr zurückkehren wird. Zu viel ist passiert bei Kunden und Partnern, dem Konsumverhalten der Kunden, bei uns Unternehmern selbst und auch bei den Mitarbeitern, weil wir heute vielfach anders arbeiten, neue Aufgaben übernehmen und uns auf neue Kundenanforderungen einstellen. Was bedeutet das für unser Unternehmen, uns Unternehmern und unsere Mitarbeiter? Wie bewältigen wir das
Im „13. Digitalen Themencafé“ haben wir uns den Trend Low Code näher angeschaut und gezeigt bekommen, wie Unternehmer die digitale Transformation damit im Unternehmen beschleunigen können. Warum Digitalisierung nicht einfach machen und einfach machen, dachten sich die Gründer der EinfachMachen GmbH? Mit dem Werkzeugkasten von Microsoft 365 können binnen weniger Tage oder Wochen maßgeschneiderte Apps und Workflows entwickelt werden, die pragmatisch, schnell und kosteneffizient Mehrwert schaffen. Die Lösungen werden gemeinsam mit Usern entwickelt, was Kreativität, Ausrichtung am Business Prozess und
Wandel und Widerstand – Veränderungsprozesse in Unternehmen erfolgreich durchführen, darum ging es im 7. Digitalen Themencafe am 18.06.2021. Ob es nun um die Unternehmensnachfolge geht, eine Umstrukturierung innerhalb eines Teams oder des ganzen Unternehmens, eine neue Führungskraft oder die Einführung neuer Arbeitsweisen: immer verändert sich etwas und (fast) immer gibt es Widerstand bei Veränderungsprozessen. Was ist Widerstand überhaupt? Welche Bedürfnisse stehen hinter dem Widerstand? Vielen Dank an Dorothee Stöterau für das Aufzeigen wie Widerstand auch eine Chance sein kann.
Viele Arbeitgeber haben ein Profil auf dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu – Arbeitsplatzeinblicke, ohne dass Sie davon wissen. In unserem Forum Personal haben wir gezeigt: wer den richtigen Umgang mit der Reputation im Netz beherrscht, kann sich diese zu nutzen machen und die eigene Arbeitgebermarke positiv beeinflussen. Vielen Dank an Prof. Dr. Warszta und Prof. Dr. Marie Lange vom Westküsteninstitut für Personalmanagement und unseren Geschäftsführer, Rechtsanwalt Sebastian Koch.
UVUW fordert notwendige Maßnahme
Seit fast einem Vierteljahrhundert gehört der Itzehoer Unternehmer Lutz Bitomsky dem Vorstand des Unternehmensverbandes Unterelbe-Westküste e. V. (UVUW) an; seit 19 Jahren ehrenamtlich an der Spitze des branchenübergreifenden Arbeitgeberverbandes. Auf der jüngsten Mitgliederversammlung in Husum zog Bitomsky eine sehr erfreuliche Bilanz des vergangenen Jahres.
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