Für Arbeitgeber endet die Übergangsfrist aus dem Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) für bestehende Verträge am 31.12.2021. Dann muss auch bei vor 2019 abgeschlossenen Verträgen ein Zuschuss in Höhe von 15% auf den Entgeltumwandlungsbetrag gewährt werden. Doch ist das wirklich so oder gibt es Ausnahmen? Wie ist das Handling im Umgang mit den Mitarbeitern und den Versicherungsgesellschaften bzw. Pensionskassen? Und wie sieht es mit einer Haftung aus, wenn ich als Arbeitgeber diese gesetzliche Verpflichtung ignoriere? Fragen über Fragen, die von Herrn Klaus Decker

Die Covid-19-Pandemie hat die Relevanz der Themen Gesundheit und Führung in vielen Organisationen mehr denn je verdeutlicht. Was das bedeutet und wie Sie gesundheitsorientiere Führung in Ihrem Unternehmen fördern können, haben wir am 24.11.2021 in unserer Veranstaltungsreihe „Forum Personal“ gezeigt. Vielen Dank für die aktuellen Forschungsergebnisse an Frau Prof. Liebermann von der Fachhochschule Westküste. 

Veränderungen hier, „neue Normalität“ da. Die letzten 18 Monate haben Unternehmern und Mitarbeitern viel abverlangt. In jeder Hinsicht. Mittlerweile ist klar, dass die alte Normalität nicht mehr zurückkehren wird. Zu viel ist passiert bei Kunden und Partnern, dem Konsumverhalten der Kunden, bei uns Unternehmern selbst und auch bei den Mitarbeitern, weil wir heute vielfach anders arbeiten, neue Aufgaben übernehmen und uns auf neue Kundenanforderungen einstellen. Was bedeutet das für unser Unternehmen, uns Unternehmern und unsere Mitarbeiter? Wie bewältigen wir das